Интервью месяца

ю

,

Челябинский государственный колледж «Рост» – один из ведущих средних специальных учебных заведений. Он готовит специалистов среднего звена, рабочие кадры для автотранспортной, дорожно-строительной, машиностроительной отраслей. Важное направление деятельности – ведение научно-исследовательской работы в области развития дорожно-транспортной инфраструктуры, безопасности дорожного движения, совершенствования транспортных технологий. Результаты внедряются в образовательный процесс. Учреждение стремится обеспечить качественное образование, возможности для успешной карьеры в выбранной сфере. Так стоит ли поступать в учебное заведение? Насколько актуальны знания на рынке труда? Соответствуют ли они требованиям работодателей? Пригодятся ли в повседневной жизни? На волнующие вопросы ответила заместитель директора по учебно-воспитательной работе Челябинского государственного колледжа «Рост» Наталья Курегова.

 

..

— Наталья Викторовна, насколько изменилось среднее профессиональное образование за последние годы?

— Сегодня можно говорить о новой волне популярности среднего профессионального образования. В настоящее время колледжи и техникумы – модно и престижно. Новая эра началась более четырех лет назад. Именно тогда был запущен федеральный проект «Профессионалитет». Кластеры готовят кадры для предприятий высокотехнологичных отраслей. К тому же среднее профессиональное образование – надежная опора экономики. Потребность в выпускниках колледжей возрастет. Будущий средний класс – высококвалифицированные специалисты с дипломом. Мы набираем учащихся на базе девяти классов. Ребята с полным средним образованием обучаются по индивидуальной программе. В прошлом году девятиклассники атаковали Челябинский государственный колледж «Рост». До этого средний балл составлял 3,2-3,3. В 2025 году он достиг впечатляющей цифры – 3,6. Активнее всего шли на специальности «Сварщик» и «Аддитивные технологии». Там средний балл был 3,8. На сварщиков бюджетных мест оказалось недостаточно. Пришлось дополнительно создавать коммерческую группу. Потом открыли еще две – на специальности «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей» и «Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств».

— Участвует ли ваше учреждение в федеральном проекте «Профессионалитет»?

— В федеральный проект «Профессионалитет» мы вступили в 2024 году. На данный момент находимся в трех кластерах – «Машиностроение», «Горнодобывающая промышленность» и «Индустрия робототехники». В колледже «Профессионалитета» студент отчетливо осознает свои карьерные перспективы. Выпускник учебного заведения знаком с будущим местом работы. Подавляющее большинство ребят трудоустраиваются за два-три месяца. Именно в этом – главное достоинство проекта. Колледжи «Профессионалитета» становятся трамплином в профессию. Сроки обучения у студентов специальностей «Сварщик», «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей», «Машинист крана», «Машинист дорожных и строительных машин» сокращены на год. Раньше на эти профессии учились два года десять месяцев, сейчас – год и десять месяцев. В восемнадцать лет ребята оканчивают колледж, их одноклассники – школу. В отличие от них наши воспитанники имеют среднее профессиональное образование.

— Какие специальности пользуются наибольшим спросом среди абитуриентов вашего учреждения?

— Все профессии учебного заведения востребованы на рынке труда. Максимальный набор в нынешнем году наблюдается на специальности: «Сварщик», «Машинист крана» и «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей». С 2026 года название специальности «Машинист крана» изменилось. Оно стало более емким – «Машинист подъемно-транспортных машин и механизмов». Специальность объединила три профессии – «Оператор транспортного терминала», «Докер, механизатор» и «Машинист крана (крановщик)». В регионе машинистов крана готовят в двух учреждениях, в городе – только у нас. Этим объясняется огромный спрос на специальность. Профессия сварщика востребована на рынке труда. В настоящее время она довольно высоко оплачивается. Ребята проходят практику на челябинских предприятиях. После окончания колледжа работодатели их забирают. Была опробована новая специальность – «Аддитивные технологии». Студенты работали с 3D-принтерами, 3D-сканерами. В прошлом году открыли региональную инновационную площадку. Она будет функционировать на протяжении трех лет.

— Какие качества вы воспитываете в студентах вашего колледжа?

— Стараемся привить ребятам коммуникабельность. У юношей и девушек это одно из самых проблемных качеств. В возрасте шестнадцати лет они не очень склонны к общению. В любой неординарной ситуации важно оставаться человеком. Она может произойти где угодно – в колледже, на предприятии, на улице. Прививаем страсть к профессии, ответственность, исполнительность, умение держать слово. Учим быть максимально дисциплинированными, трудолюбивыми, уважать педагогов, своего будущего работодателя. Таким качествам уделяют не слишком много внимания в школе. Однако они наверняка пригодятся в жизни.

 

Фильм к юбилею

 

— Куда трудоустраиваются выпускники образовательного учреждения?

— Наша ключевая цель – востребованность выпускников на рынке труда. Колледж активно сотрудничает с предприятиями и организациями. Студенты проходят производственную практику, получают временную занятость. При трудоустройстве ребятам оказывают колоссальную поддержку. Внедряется система по предоставлению информации о вакансиях. Тесно взаимодействуем с социальным партнером – предприятиями «Луидор». Директор ООО «Луидоргарантия-Челябинск» – Александр Ларченков – в курсе всех проблем учебного заведения. Одно из популярных мест прохождения практики – общество с ограниченной ответственностью «Регинас». Часто контактируем с акционерным обществом «Сатурн-Челябинск». Установлены связи с Челябинским электровозоремонтным заводом, Челябинским машиностроительным заводом, Челябинским металлургическим комбинатом, Челябинским механическим заводом. Колледж готовит специалистов для основных игроков в отрасли.

— Была ли у учебного заведения круглая дата или она еще впереди?

— В нынешнем году мы празднуем 55-летие. Челябинский государственный колледж «Рост» основан 1 февраля 1971 года. Позже произошло объединение трех образовательных учреждений – бывшего училища №91, бывшего училища №70 и училища №99. Учебное заведение стало называться «Челябинский дорожно-строительный техникум». Привычное наименование он получил пять лет назад. Юбилей собираемся отмечать в течение всего года. Пик торжества придется на начало октября. Хотим совместить его с предстоящим Днем учителя. Подготовительный этап идет полным ходом. Участники медиацентра берут интервью у ветеранов колледжа. В планах – снять об учреждении документальный фильм. Старожилы, бывшие сотрудники поделятся теплыми воспоминаниями. Работа должна быть завершена к осени. К 50-летию была издана летопись об учебном заведении. Сейчас студенты организуют большую концертную программу. Ждем почетных гостей – известных выпускников, ветеранов. Визитами могут порадовать силач Дмитрий Кононец, чемпион мира по тайскому боксу Денис Тябин. Мы приглашали обоих на встречу с учащимися.

— Какими достижениями могут похвастать студенты колледжа?

— На чемпионатах профессионального мастерства «Профессионалы» ребята неизменно занимают призовые места. Из пяти компетенций на региональном этапе мы одерживаем победы в нескольких. В нынешнем году это «Ремонт легковых автомобилей» и «Водитель грузовика». Студент Андрей Пашнин поехал на всероссийские соревнования в город Ростов-на-Дону. Руководитель – наш выпускник Никита Рогозин. В настоящее время на всероссийских состязаниях в Салехарде находится студент четвертого курса Макар Семянников. Наставник – выпускник Челябинского государственного колледжа «Рост» Михаил Хужин. Оба под руководством педагогов участвовали в отборочном туре конкурса. Появились первые успехи на чемпионате профессионального мастерства «Абилимпикс». У нас обучается порядка 6-7 воспитанников с особенностями здоровья. Сертификат участника по компетенции «Сварочные технологии» получил студент Сергей Бесорабов. Наставник – преподаватель Челябинского государственного колледжа «Рост» Елена Попкова.

 

Шаг во взрослую жизнь

 

— Поддерживаете ли вы связь с выпускниками учебного заведения?

— Наши кураторы не перестают общаться с подопечными. Они в курсе всех их дел и поступков. С 2024 года мы ежемесячно подаем отчеты о трудоустройстве. Кураторы предоставляют нам актуальную информацию. Где находится бывший учащийся группы, чем он в данный момент занимается. Если призвали на военную службу – так и указываем. Устроился на работу – отмечаем место и должность. Выпускников ближайших лет отслеживаем очень тщательно. Однако и с давними воспитанниками стараемся не терять связь. Некоторые время от времени приходят в гости. Одних тянет, другие предлагают тесное сотрудничество. В учреждении развита преемственность поколений. Часто для профилактических бесед приглашаем родителей. Порой они узнают в преподавателе своего куратора. Династий в колледже «Рост» не так мало. Самая известная из них – семья Крутень. У нас учились отец и сын – оба автомеханики. Позже отец возглавил фирму запчастей. Мы довольно долго вели совместную деятельность. Сын в 2015 году занял первое место на всероссийской олимпиаде.

— Что пожелаете абитуриентам и выпускникам колледжа?

— Приемная кампания стартовала 20 июня. Для успешного поступления требуется хороший средний балл аттестата. Хочется пожелать ребятам еще большей самостоятельности. Приходите в учебное заведение, определяйтесь с профессией. Не просите помощи, не принимайте спонтанных решений. Выбор после девятого класса должен быть очевидным. Можно подать заявление на три специальности сразу. Особенно если мучают сомнения или не слишком высокий средний балл. В результате в ту или иную сторону вопрос решится. Выпускникам желаю успешной сдачи демонстрационного экзамена. Дипломные проекты защищают специалисты среднего звена. Однако и для них это испытание неизбежно. Квалификация специалиста проверяется по нескольким модулям. Задача – найти и устранить искусственно созданные неполадки. На каждую отводится определенный промежуток времени. За процессом наблюдают главные и независимые эксперты. Вся работа фиксируется на видеокамеру.

— В чем преимущества вашего учреждения по сравнению с другими?

— Любая профессия учебного заведения востребована на рынке труда. Выпускники не занимаются поисками места работы. Они получают диплом, служат в армии, становятся мужчинами, отправляются на предприятия. В нашем колледже начинается профессиональный рост, идет подготовка к взрослой жизни. Многим после демонстрационного экзамена выдают сертификаты на трудоустройство. Представители предприятий «Луидор» в прошлом году вручили их пятерым специалистам. Все профессии оплачиваются очень высоко, пользуются колоссальным спросом. Именно Челябинский государственный колледж «Рост» – правильный выбор абитуриента.

 

Кстати

 

В колледже созданы условия для всестороннего развития личности. Ежедневно работают секции по волейболу, футболу, гиревому спорту, настольному теннису, атлетической гимнастике, баскетболу, шахматам и шашкам. Есть возможность принять участие во внеклассной деятельности. Студенты проявляют себя в военно-патриотическом клубе, студиях прически, вокала, волонтерском движении, киноклубе, кружках по изучению английского языка…

 

 

а

..

контакты колледжа
в рубрике КОЛЛЕДЖИ ЧЕЛЯБИНСКА   https://kpuchel.ru/category/spravochnik/srednee-prof-obrazovanie/kolledzhi-chelyabinska/

.

беседу провел Александр Василенко

июль-август 2026 г

 

 

.

.

.

ПУТЬ В ПРОФЕССИЮ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКА
.

Многие мечтают о самой престижной профессии. При этом хочется определенной романтики в ней. Железная дорога – не просто работа. Со временем она превращается в любимое дело. Появляется возможность повидать просторы России. Средние специальные учебные заведения готовят техников-специалистов. С 1896 года практиковалось просвещение машинистов, телеграфистов, начальников станций. Выпускники железнодорожных техникумов пользовались спросом у работодателей. Сейчас они пополняют ряды сотрудников Южно-Уральской железной дороги.

Колледж ЧИПС УрГУПС был объединен с институтом в 1997 году. Это филиал Уральского государственного университета в Екатеринбурге. Специальности предлагают разные – нередко универсальные. Учреждение обладает мощнейшей материальной базой. Со студентами работают квалифицированные преподаватели. Выпускники могут продолжить обучение в профилирующих вузах. Так стоит ли поступать в колледж? Как не ошибиться с выбором профессии? Не утратит ли она актуальность в будущем? На самые волнующие вопросы ответила заместитель директора по учебной работе колледжа ЧИПС УрГУПС Ольга Микрюкова. 

.

— Ольга Владимировна, каковы тенденции среднего профессионального образования в наши дни?

— Сейчас выпускники девятых классов не горят желанием продолжать обучение в школе. Опасения вызывает единый государственный экзамен. Для поступления в колледж достаточно хорошего среднего балла аттестата. С этим связан наплыв абитуриентов в учреждения среднего профессионального образования. В настоящее время страна нуждается в кадрах рабочих профессий. Мы готовим техников-специалистов в области железнодорожного транспорта. Железная дорога – основа российской экономики. Спрос на специальности в последние годы заметно вырос. Прием абитуриентов ведется на конкурсной основе. В колледж ЧИПС УрГУПС идут вчерашние девятиклассники. Ребята с полным средним образованием нацелены на поступление в вуз.

— Каким специальностям отдают предпочтение абитуриенты?

— Спектр профессий колледжа ЧИПС УрГУПС достаточно широк. Мы готовим сотрудников для компании ОАО «Российские железные дороги». Абитуриентам предлагаются следующие специальности: «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», «Электроснабжение», «Организация перевозок и управление на транспорте», «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог» (локомотивы, вагоны), «Автоматика и телемеханика на транспорте» (на железнодорожном транспорте). В прошлом году появилась специальность – «Квантовые коммуникации». В Российской Федерации она имеет лицензию в нашем учреждении и в колледже железнодорожного транспорта Екатеринбурга. Именно за квантовыми коммуникациями будущее. Это защищенные от взломщиков каналы передачи данных. Девочки выбирают специальность «Организация перевозок и управление на транспорте». Мальчики предпочитают профессию машиниста электровоза. В нынешнем году вырос конкурс на «Квантовые коммуникации». Новое веяние вызывает огромный интерес у молодежи.

— Какие личные и профессиональные качества вы воспитываете в студентах вашего учреждения?

— Прежде всего, это ответственность и дисциплинированность. Железную дорогу можно смело назвать полувоенной организацией. Стараемся настроить ребят на обучение, пробуждаем интерес к выбранным специальностям. Воспитываем стрессоустойчивость, требуем серьезного подхода к делу. Прививаем навыки командной работы, креативность, умение быстро принимать решения. Личные и профессиональные качества чрезвычайно важны. Они тесно связаны с безопасностью движения.

 

Уникальное достижение

— Куда трудоустраиваются выпускники учебного заведения?

— Наши специалисты идут на предприятия Южно-Уральской железной дороги. Это непосредственный работодатель образовательного учреждения. Почти 99 процентов ребят обретают профессию, с головой погружаются в любимое дело. Остальные находят места на городских заводах. В некоторых имеются железнодорожные цеха. Выпускников принимает Челябинский трубопрокатный завод, Челябинский металлургический комбинат, Челябинский электровозоремонтный завод. Большая часть студентов заключает с колледжем целевой договор. В 70 процентах случаев они занимают оплачиваемые рабочие места. Включаются в трудовую деятельность, получают достойную зарплату. На предприятиях новичков ждет стажировка. Ее продолжительность – от двух до четырнадцати смен. Молодые люди сдают инструктажи, показывают себя на экзаменах. Только после этого они допускаются до работы. Практика у студентов начинается со второго курса. В ходе обучения выдается свидетельство о рабочей профессии. Например, «Помощник машиниста», «Слесарь по ремонту подвижного состава», «Электромонтер контактной сети», «Дежурный по станции», «Приемосдатчик».

— Была ли у вашего учреждения круглая дата или она еще впереди?

— В прошлом году колледжу исполнилось 80 лет. Учебное заведение активно сотрудничает с руководством Дворца культуры железнодорожников. Мероприятия проводятся в зале на 500 мест без балкона. Принимаем поздравления от начальника Южно-Уральской железной дороги – Игоря Рязанова. Приходят руководители дирекций, представители министерства образования региона, администрации Советского района города Челябинска. Из Екатеринбурга приезжает ректор Уральского государственного университета путей сообщения – Александр Галкин. В мае пост исполняющего обязанности ректора занял Олег Балагин. Студенты получают дипломы головного вуза с квалификацией «Техник». Это касается любого филиала – Пермского, Златоустовского, Нижнетагильского, Тюменского, Челябинского, Карталинского, Курганского. Документ вызывает огромное уважение у работодателей. Усилиями ребят организуем праздничный концерт. Привлекаем представителей кружков и секций.

— Какими достижениями может похвастать колледж ЧИПС УрГУПС?

— Идет модернизация учебно-лабораторной базы. Наш индустриальный партнер создал для колледжа бренд-зону. Появилась цветовая символика компании «Российские железные дороги». Другое новшество – коворкинг-зона с мультимедийными технологиями. В ней поддерживается благоприятная для занятий атмосфера. В прошлом году был открыт тренажерный класс по автоматике и телемеханике. Нам предоставили тренажерные комплексы «Поездной диспетчер», «Дежурный по станции». Готово место для класса «Кабина машиниста». Запомнилось уникальное достижение нашего воспитанника – Алексея Рябченко. Он выступал в Санкт-Петербурге на национальном чемпионате профессионального мастерства «Профессионалы». Результат – первое место в компетенции «Управление перевозочным процессом на железнодорожном транспорте». Однако триумфом в основном зачете дело не обошлось. Алексей стал победителем в индустриальном, международном, командном зачетах. Подготовкой руководила преподаватель колледжа ЧИПС УрГУПС – Раиса Роминская. Мероприятие объединило тысячи школьников, студентов, молодых специалистов со всей страны.

 

Совершенствуйтесь и развивайтесь

— Поддерживаете ли вы связь с выпускниками учебного заведения?

— В образовательном учреждении организован центр по трудоустройству выпускников. Его возглавляет работник учебно-методического отдела, заведующая отделением электроснабжения Валерия Мошкина. Сотрудники помогают дипломированным специалистам найти подходящие места. Ежегодно в марте по каждой специальности создаются комиссии по содействию в трудоустройстве. Приглашаются вчерашние студенты, представители предприятий. Руководители дирекций озвучивают вакансии, проводят собеседования с ребятами. После приема на работу в течение трех лет отслеживается карьерный рост подопечных. У нас очень развита преемственность поколений. В колледже огромное количество трудовых династий. Главная причина выбора учебного заведения – работающие на железной дороге родственники. Это подтверждают опросы абитуриентов. В настоящее время почти каждый занимает руководящий пост.

— Что пожелаете абитуриентам и выпускникам колледжа?

— Приемная комиссия начнет работу с 20 июня. Документы можно подать до 15 августа. До 17 августа – оригинал аттестата. Зачисление на платные, бюджетные места запланировано на 19 августа. Если платные места останутся вакантными – продлим до 29 августа. Будем рады ребятам с высоким потенциалом. Очень ждем иногородних юношей и девушек. Мы готовы предоставить любое из четырех общежитий. В учреждении действует проект «Адаптация первокурсника». Каждой группой на протяжении четырех лет руководит куратор. Для поступления в ссуз требуется высокий средний балл аттестата. Задача абитуриента – успешно сдать ОГЭ. Продолжайте в том же духе – совершенствуйтесь и развивайтесь. Люблю повторять высказывание Ленина: «Век живи – век учись!». Выпускникам желаю продвижения по карьерной лестнице. В настоящее время они обретают статус молодых специалистов. Железная дорога дает преимущества – бесплатный проезд, льготная ипотека, негосударственное пенсионное страхование, путевки в лучшие санатории для сотрудников, членов их семей. Все это принесет пользу в будущем.

— Почему именно ваш колледж – правильный выбор абитуриента?

— Мы готовим специалистов для компании «Российские железные дороги». Президент Владимир Путин считает ее локомотивом экономики. РЖД – стабильная, высокотехнологичная организация. Это одна из самых крупных транспортных компаний в мире. Ее развитие идет инновационными путями. Профессии учащихся будут востребованы во все времена. Перед выпускниками открываются двери любых предприятий. Их берут на работу транспортные компании, заводы Уральского Федерального округа, России. Студентам прививают умения, навыки, безупречную дисциплину. Руководители высоко ценят сотрудников с такими качествами.

 

Кстати

 

Практические занятия проходят на специальном полигоне. В его состав входит 190 метров железнодорожных путей, пост маневрового диспетчера. Переезд оборудован автоматической сигнализацией. На занятиях учащиеся знакомятся с конструкцией строения путей, подвижного состава железных дорог…

.

..

контакты колледжа
в рубрике КОЛЛЕДЖИ ЧЕЛЯБИНСКА   https://kpuchel.ru/category/spravochnik/srednee-prof-obrazovanie/kolledzhi-chelyabinska/

.

беседу провел Александр Василенко

май-июнь 2026 г

.

.

.

.
ОБУЧЕНИЕ ВО ИМЯ ЖИЗНИ
.
Профессия врача – одна из самых ответственных в мире. Она требует высокой квалификации, глубоких знаний, стремления помогать людям. Играет ключевую роль в сохранении здоровья населения. Сократ считал ее одной из трех профессий от богов. Именно в руках доктора находится жизнь человека. Гуманность специалиста направлена на укрепление социального благополучия. Овладеть профессией можно в специализированных учебных заведениях.

Челябинский медицинский колледж – признанное учреждение среднего профессионального образования. Оно готовит специалистов медицинского, фармацевтического профилей. Колледж ориентирован на работу в многопрофильных организациях. Материальная база включает четыре учебно-практических корпуса – в Челябинске и селе Аргаяш. Так стоит ли учиться на врача? Насколько востребованы специальности на рынке труда? Смогут ли технологии заменить контакт и эмпатию? На эти вопросы ответила заместитель директора по воспитательной работе Челябинского медицинского колледжа Ольга Диская.

 

— Ольга Леонидовна, каковы тенденции среднего профессионального образования в наши дни?

— Сегодня средние специальные учебные заведения вступают в проект «Профессионалитет». Выпускники гарантированно трудоустроены, ликвидирована потребность в кадрах. Очень напоминает обязательное распределение. Нынешние студенты называют его отработкой. Будет решен вопрос соответствия спроса и предложения на рынке труда. Стабилизируется набор кадрового потенциала. У выпускников одиннадцатых классов нет права выбора. Они могут идти только на «Лечебное дело». Ребята подают документы после неудачного поступления в вуз. Главный критерий – средний балл аттестата. С каждым годом планка становится выше. В 2025 году проходной балл составил от 4,7 до 4,9. Требований к сдаче ОГЭ и ЕГЭ не существует. Однако девятиклассников в колледже гораздо больше. Это молодые люди в возрасте 16-17 лет. Также в колледже есть вечерняя форма обучения. Она предусмотрена для получивших СПО на коммерческой основе, работающих граждан.

— Какие специальности пользуются наибольшим спросом?

— В рамках трудовой деятельности я наблюдаю за работой приемной кампании. Колледж набирает студентов с далекого 1934 года. Это старейшее учебное заведение региона. В нынешнем году предстоит серьезный отбор. У нас четыре специальности – «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Фармация» и «Сестринское дело». Максимальный набор ожидается на последнюю специальность. Министерство здравоохранения утвердило цифру – 250 человек. Расширяется прием на «Лечебное дело» – 150 ребят. На «Акушерское дело» – не более 25. Набор на специальность «Фармация» ведется на коммерческой основе. Та же форма обучения предусмотрена на «Сестринское дело» – 40 мест. Абитуриенты отдают предпочтение «Лечебному делу». Их учат оказывать неотложную медицинскую помощь. Сейчас начинаем практиковать целевое обучение. Оно должно коснуться каждого студента колледжа. Любое новшество – прекрасный старт для дальнейшего развития.

— Какие качества вы воспитываете в студентах вашего учреждения?

— Работа врача требует глубоких знаний, отточенных умений. Личные качества играют не последнюю роль. Они необходимы для эффективной трудовой деятельности. Воспитываем ответственность, уважение, милосердие. Каждая специальность сопряжена с жизнью, заботой о здоровье человека. Доктор должен быть честен с пациентом до конца. Проявлять терпение, лояльность, эмпатию. Это целый пакет социализаций медика-профессионала. Его мы обязаны сформировать.

Неоценимая помощь

— Куда трудоустраиваются выпускники учебного заведения?

— Колледж заключил 28 договоров «О практической подготовке обучающихся». Ребята проходят практику в многопрофильных медицинских, фармацевтических организациях. Учреждения разбросаны по всему региону. Это места будущего трудоустройства подопечных. Они избавлены от поисков работы, могут сосредоточиться на познании навыков. Министерство здравоохранения выступает в роли заказчика. В конце июня ожидается выпуск 850 специалистов. Правда – лишь по трем имеющимся специальностям. Акушеры получат диплом в феврале будущего года. Остальные пройдут аккредитацию в июле. Произойдет распределение по местам трудовой деятельности. На первый план выйдет целевое обучение. Учреждения могут быть самыми разными. По большей части это челябинские больницы. ГКБ №3 в Калининском районе, ГКБ №8 в Тракторозаводском. Многие работают в родильных домах, на территории областной клинической больницы. Более того – есть единая база контроля. Указывается год поступления ребенка в учреждение, год завершения обучения. В какое время пройдена аккредитация, когда он приступил к трудовым обязанностям. Каким видом деятельности занимается в данный момент.

— Была ли у колледжа круглая дата или она еще впереди?

— Два года назад учебному заведению исполнилось 90 лет. Сложились свои традиции, сформировался дружный коллектив профессионалов. Сейчас образовательную организацию возглавляет Марина Копотилова. Она занимает пост с 2006 года. Это добрый, понимающий человек. На 95-летие праздничная программа еще не составлена. Мероприятие посещают почетные гости. Приходят представители власти, непосредственные учредители. Отмечают трудовую деятельность, награждают лучших работников учреждения. Среди педагогов – немало наших выпускников.

— Какими достижениями может похвастать учебное заведение?

— Мы стараемся не пропускать чемпионаты профессионального мастерства. Анонсируем мероприятия, привлекаем своих воспитанников. «Профессионалы» – не исключение. В медицине ребята ежегодно одерживают победы. Колледж – базовое звено региональных учреждений. Делается упор на всестороннее развитие учащихся. Студенты задействованы в волонтерском движении. Его цель – поддержка детей с онкологическими заболеваниями. Налажено сотрудничество с областной клинической больницей. Будущие врачи оказывают маленьким пациентам помощь. На чемпионатах проявили себя Дарина Табакова и Виктория Кобзева. Девушки завоевали первые места в акушерском деле.

  Заинтересованность в образовании

— Поддерживаете ли вы связь с выпускниками учреждения? Есть ли в вашем колледже трудовые династии?

— Мы внимательно наблюдаем за ребятами. Это связано со сбором информации по трудоустройству. На протяжении двух лет кураторы знают о них все. Особенно интересуют места проживания и работы. Некоторые возвращаются в родные стены колледжа. Пополняют педагогический состав, успешно справляются с обязанностями. Другие решают остаться, третьи просто забегают в гости. Опыт взращивания студентов довольно солидный. Есть даже одна трудовая династия. Наш специалист проработал в учреждении 30 лет. Четыре года назад в коллектив пришла его дочь. Сейчас она преподает общеобразовательные дисциплины. Установлен постоянный контакт с ветеранами ссуза. Они делятся знаниями на классных встречах. Налажено взаимодействие с представителями фондов. Многие из них возглавляют наши воспитанники.

— Что пожелаете абитуриентам и выпускникам учебного заведения?

— Мое первое напутствие – успешно сдать ЕГЭ и ОГЭ. Выберите правильное направление, четко ему следуйте. Добросовестно выполняйте обязанности студентов. Станьте ответственными, грамотными специалистами своего дела. Выпускникам желаю скорейшего прохождения аккредитации. Развивайтесь, двигайтесь вперед в своей профессии.

— В чем преимущества вашего колледжа по сравнению с другими?

— Мы медики – профессионалы узкого направления. Это правильное и грамотное лечение, оказание эффективной помощи. Случайных людей в учебном заведении нет. Врачи выбирают свой путь еще в начальных классах. Ребята заинтересованы в получении качественного образования. Ежегодный набор сомнений не вызывает. На все специальности традиционно большой конкурс. Многим абитуриентам не удается пройти по баллам. Наш колледж – изюминка региональных организаций. Главное преимущество – готовая к обучению молодежь.

 

 

контакты колледжа
в рубрике КОЛЛЕДЖИ ЧЕЛЯБИНСКА   https://kpuchel.ru/category/spravochnik/srednee-prof-obrazovanie/kolledzhi-chelyabinska/

.

беседу провел Александр Василенко

март-апрель 2026 г

 

 

.

.

КОЛЛЕДЖ БУДУЩИХ КУЛИНАРОВ

Выбор колледжа или техникума – важнейшее решение для абитуриента. Оно оказывает влияние на образование и карьеру. Молодым людям не нужно ориентироваться на отзывы в соцсетях, громкие вывески. Достаточно обратить внимание на несколько конкретных факторов. Они напрямую связаны с качеством подготовки, перспективами выпускника.

Oдин из ведущих южноуральских ссузов – Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли. Он готовит кадры для предприятий общественного питания, пищевой промышленности, индустрии торговой сферы. Учреждение имеет два корпуса и два филиала. На базе колледжа знаниями овладевают более 1000 студентов очной и заочной формы обучения. Для них созданы все условия – современные аудитории, лаборатории поваров и продавцов. Главная гордость – учебно-производственный цех. Юные кондитеры выпекают румяные пирожки, хрустящие треугольники с курагой. Производят нежное суфле для торта «Птичье молоко». Так стоит ли подавать документы в колледж? Обеспечит ли он платформу для раскрытия потенциала? Можно ли стать признанным профессионалом ресторанного бизнеса? На эти вопросы ответила директор Челябинского государственного колледжа индустрии питания и торговли Елена Берсенева. —

.

 

 

— Елена Валерьевна, насколько изменилось среднее профессиональное образование за последние годы?

— Все образовательные программы стали более практикооринтированными. Они приближены к предприятиям – будущим местам работы студентов. При этом полностью соответствуют потребностям каждого. Программы рассчитаны на выпускников девятых классов. Ребятам со средним образованием предлагается только одна. Речь идет о профессии «Повар, кондитер». Учиться на ней не слишком долго. Есть возможность быстрее выйти на рынок труда. Поступает огромное количество предложений от работодателей. Диплом может открыть двери в лучшие рестораны мира. Среди наших воспитанников – 90 процентов девятиклассников. Они отдают предпочтение наиболее востребованным специальностям.

— Какую роль в работе колледжа играет федеральный проект «Профессионалитет»?

— В проект мы вошли с января нынешнего года. Скоро он коснется некоторых специальностей. Их образовательные программы обрели большую практикооринтированность. Теперь они заточены на конкретного работодателя. Обучение по «Профессионалитету» увлекательно и полезно. Поступившие в колледж студенты это почувствуют.

— Какие специальности пользуются наибольшим спросом?

— Все они относятся к сфере сервиса. Это «Поварское и кондитерское дело», «Повар, кондитер», «Технологии индустрии красоты». Недавно появились специальности «Технология продуктов питания из растительного сырья», «Технология продуктов общественного питания массового изготовления и специализированных пищевых продуктов». Не обделено вниманием «Торговое дело». Высококвалифицированные кадры мы готовим с 1972 года.

— Какие качества вы воспитываете в студентах вашего учреждения?

— Сервис – достаточно специфическая сфера деятельности. Воспитать подходящие качества непростая задача. Колоссальную роль играет дисциплинированность, ответственность, доброжелательность. Студентам их откровенно не хватает. Прививаем способность принимать любого человека. Учим ставить интересы клиента выше своих целей. Это основные составляющие успешного сервиса. Любые профессиональные компетенции можно развить. Дисциплинированность, ответственность, доброжелательность должны быть сформированы сразу. Работодатели ценят именно таких сотрудников.

 

 Угощения для звезд

 

— Куда трудоустраиваются выпускники колледжа?

— Челябинская область – уникальный регион. Он не слишком насыщен предприятиями общественного питания. Другое дело – Свердловская или Московская области. Там уровень сервиса чрезвычайно высок. Главная задача – составить им конкуренцию. Региональный общепит должен развиваться интенсивнее. У выпускников огромное количество вариантов. Они могут все взвесить и выбрать подходящее место. Необязательно фешенебельный ресторан. Школьная столовая или детский сад многих вполне устраивает. Профессия повара востребована всюду. Молодые люди ориентируются по графику, условиям, уровню заработной платы. Некоторые трудятся в состоятельных семьях. Обеспечивают клиентов традиционным, лечебным питанием. В Челябинской области активно развивается туризм. Ребята работают на горнолыжных курортах, в домах отдыха. Наш давний партнер – санаторий «Утес». Там студенты образовательного учреждения проходят практику. Не стесняются пробовать свои силы в отелях Сочи. Нагрузка неимоверная – особенно летом. Зато предлагается достойный заработок. Поступают приглашения на работу вахтовым способом. Ее можно совместить с производственной практикой. Самые успешные воспитанники уезжают в Москву, Санкт-Петербург. Устраиваются в популярные рестораны. Один выпускник трудился в столичном «Мишлене». Для него это был поистине уникальный опыт.

— Был ли у учебного заведения юбилей или он еще предстоит?

— Учреждение функционирует с 1972 года. Трансформировалось оно неоднократно. К настоящему времени выпущено более 1800 специалистов. Есть филиалы в соседних городах – Коркино и Копейске. Корпусы расположены в Металлургическом, Курчатовском районах. Для иногородних студентов построены два общежития. В 2027 году колледжу исполнится 55 лет. На фоне ряда заведений мы выглядим совсем молодыми. Подготовка кадров началась в 70-е годы. Сервис стал играть важную роль в жизни человека. Обязательно пригласим на праздник наших выпускников. Многие из них добились серьезного успеха в профессии. Игорь Тумаркин руководит кондитерским предприятием. Марина Синицкая печет роскошные торты для звезд. Угощает ими Филиппа Киркорова, рэпера Басту. Постоянно популяризирует наш колледж. Ребята работают поварами в челябинских ресторанах. Каждый из них желанный гость на мероприятии. Для первокурсников опыт выпускников показателен.

— Какими достижениями может похвастать ваше учреждение?

— Главные достижения – победы наших воспитанников. Ярче всего они проявляются на чемпионате профессионального мастерства «Профессионалы». Он проводится в стенах колледжа. Молодежь соревнуется в компетенции «Поварское дело». Участники разделены на две категории – студенты и юниоры. В 2026 году добавили еще одну компетенцию – «Торговое дело». Это будущие специалисты ритейла, оптовой торговли. Ребята очень серьезно подходят к мероприятию. На областных состязаниях по поварскому делу им равных нет. В прошлом году Зарина Самситдинова представила колледж на российском этапе. Она конкурировала с учащимся из Москвы, Санкт-Петербурга. Результат более чем достойный – пятое место. Девушка поразила экспертов закусками на один укус и десертом.

 

Династия победителей

 

— Поддерживаете ли вы связь с выпускниками колледжа?

— Ребята часто посещают учреждение с мастер-классами. Шеф-повара понимают – профессия нуждается в популяризации. Делятся опытом два-три раза в месяц. Мы приглашаем их в жюри на профессиональные конкурсы. Многие выступают в качестве экспертов государственной итоговой аттестации. Оценивают работу студентов во время демонстрационного экзамена. Кто-то задействован на профориентационных мероприятиях. Рассказывает о вакансиях, предстоящем трудоустройстве. В колледже наблюдается преемственность поколений. Самая известная династия – семья Тумаркиных. У нас учится дочь Игоря – победителя мирового чемпионата. В этом году девушка участвовала в международном кулинарном фестивале ЮурГУ. Специалисты по достоинству оценили ее торт. Результат – вполне заслуженное первое место. В учреждение детей приводят состоявшиеся родители.

— Что пожелаете вашим абитуриентам в преддверии приближающейся приемной кампании?

— Для начала нужно взвесить плюсы и минусы. Не стесняйтесь задавать приемной комиссии вопросы. Подавайте документы, проходите вступительные испытания. Становитесь студентами нашего учреждения. Желаю в процессе обучения понять – я не ошибся с выбором профессии. Выпускники должны жить в гармонии с трудовой деятельностью. Пусть ежедневно получают от нее моральное удовлетворение.

— Почему именно ваш колледж – правильный выбор абитуриента?

— У нас прекрасные педагоги, современная материальная база. Связи с работодателями позволяют обрести практический опыт. Выпускники быстро находят подходящую работу. Любая специальность востребована на рынке труда. Главное – правильно выбрать направление для профессионального роста. От этого зависит ваше будущее.

.

 

контакты техникума
в рубрике КОЛЛЕДЖИ ЧЕЛЯБИНСКА   https://kpuchel.ru/category/spravochnik/srednee-prof-obrazovanie/kolledzhi-chelyabinska/

.

беседу провел Александр Василенко

январь-февраль 2026 г

 

.

.

 

.КОЛЛЕДЖ СТРУЯЩЕГОСЯ ИНТЕЛЛЕКТА

.После выпуска школьники пытаются найти профессию. Им может помочь Уральский региональный колледж. Учреждение готовит специалистов в области экономики, юриспруденции, IT, землеустройства, медицины, педагогики, дизайна. Молодые люди обретают знания, необходимый практический опыт. В учебном процессе задействованы лучшие преподаватели. По окончании можно продолжить обучение в Южно-Уральском технологическом университете.     

.
.
Колледж открыл двери 28 ноября 1994 года. Идея создания принадлежит профессору, доктору исторических наук Борису Ровному. Первый выпуск состоялся в 1997 году. Бессменный директор ссуза – профессор, доктор исторических наук Анатолий Молодчик. В основе логотипа изображено перо. Одна его половина окрашена в желтый цвет. Это цвет солнца, интуиции, интеллекта. Он легкий, теплый, яркий, струящийся. Символизирует постоянное движение вперед. Героем нашей рубрики стала начальник приемной комиссии Уральского регионального колледжа Елена Бухарина. .

.

.

— Елена Сергеевна, насколько изменилось среднее профессиональное образование за последние годы?

— Новшества произошли серьезные. Оно стало более востребованным. Особенно если сравнивать с началом нулевых годов. Сейчас в колледжи идут выпускники девятых классов. Аттестат о полном среднем образовании у меньшинства. Это касается и нашего учебного заведения. Причины самые разные. Многие хотят быстрее обрести профессию. Для кого-то это шанс избежать ЕГЭ. Кто-то и вовсе не видит себя в вузе. Во всех трех случаях решение правильное. Появляется возможность трудоустройства по специальности. В то же время ничто не мешает поступлению в вуз.

— Какие специальности пользуются наибольшим спросом у абитуриентов?

— Очень популярна специальность «Информационные системы программирования». Предпочтение отдается различным видам дизайна. Многие поступают на юридическое направление. Оно включает в себя специальности – «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность». Большой набор на специальности медицинского направления. Это «Фармация» и «Сестринское дело». Недавно появилась специальность «Технологии индустрии красоты». В нынешнем году она пользовалась колоссальным успехом.

— Какие качества вы воспитываете в студентах учебного заведения?

— Мы воспитываем много полезных качеств. Трудолюбие, целеустремленность, любознательность. Формируем несгибаемый характер. Особенно он важен для представителей правоохранительных органов. Стараемся привить ребятам чувство ответственности. Это ценное качество пригодится везде и всюду. Оно играет огромную роль в медицине. В руках врачей находится здоровье пациента. Нередко от их решения зависит жизнь.

 

Вхождение в профессию

 

— Куда трудоустраиваются выпускники колледжа?

— В учебном заведении есть отдел практики и трудоустройства. Мы работаем с организациями, государственными структурами. В медицине взаимодействуем с больницами и аптеками. В сфере образования – со школьными учреждениями. Многие выпускники преподают в начальных классах. Эта профессия востребована до сих пор. Специалистов по информационным технологиям направляем в IT-компании. Руководители заинтересованы в дипломированной молодежи. От работодателей поступают запросы в колледж. Наша задача – помочь молодым людям в трудоустройстве. Представителям правопорядка предлагаем места в государственных структурах. Налажено сотрудничество с полицией, Росгвардией, юридическими конторами. В некоторых организациях студенты проходят практику.

— Была ли у образовательного учреждения круглая дата или она еще впереди?

— В прошлом году колледж отметил 30-летний юбилей. Мы подготовили и провели торжественное мероприятие. Ребята организовали концерт с творческими номерами. Звучали поздравления от учащихся, педагогов, работодателей. У нас регулярно проходят выставки, театрализованные представления. Юноши и девушки демонстрируют свои таланты. Устраиваем познавательные встречи – «Быстрый психолог», «Войти в IT может каждый». Создаем атмосферу для раскрытия потенциала.

— Какими достижениями может похвастать учебное заведение?

— Мы развиваемся по спектру образовательных программ. Открыты филиалы в Мурманске, Новом Уренгое. Аудитории представляют собой мультимедийные пространства. У нас работает электронный читальный зал. Учащиеся имеют цифровые портфолио. Они учитывают достижения, прохождение практики. Компетенции подтверждаются на квалификационном экзамене. Выпускник сдает его в форме защиты портфолио. Так у него складывается представление о профессии. Ребята постоянно путешествуют, выступают на мероприятиях. Удостаиваются стипендий Законодательного собрания, городской администрации.

 

Образование с пользой

 

— Поддерживаете ли вы связь с выпускниками колледжа?

— Наши воспитанники часто забегают в гости. Говорят – воспоминания не отпускают. Многих приглашаем на Дни открытых дверей. Они рассказывают о карьерном пути абитуриентам. Некоторые устраиваются в учебное заведение. Кто-то предлагает сотрудничество на регулярной основе. Руководители набирают себе практикантов. Работают ребята не только в регионе. Они находят места в разных областях. Кого-то судьба забрасывает в столицу России. Через нас прошло два поколения студентов. Сейчас образование получают дети выпускников. Учреждение не перестает двигаться вперед. Главное – максимально использовать этап расцвета.

— Что пожелаете абитуриентам и выпускникам учебного заведения в преддверии приемной кампании?

— Абитуриенты должны определиться с выбором специальности. В 15-16 лет он вряд ли будет осознанным. Многие пребывают в состоянии растерянности. Желаю им принять единственно правильное решение. Поставить перед собой цель и упорно к ней двигаться. Реализовать потенциал, найти свое призвание. Студенческая жизнь не состоит только из занятий. Это общение, дружба, масса возможностей для самовыражения. Не бойтесь трудностей и неудач. Именно они делают людей сильнее. Выпускникам желаю скорейшего трудоустройства. Пусть задумаются о повышении уровня образования. Работа не помешает обучению в Южно-Уральском технологическом университете. Расценивайте колледж как шаг на ступень вверх.

— В чем преимущества образовательного учреждения по сравнению с остальными?

— Мы стараемся идти в ногу со временем. 31 год – почти половина жизни. Учебное заведение достигло определенной вехи. Есть перспективы для дальнейшего развития. Колледж ориентируется на рынок труда. У нас современная материально-техническая база. Пополняется она регулярно. Для подготовки специалистов действует комплексный подход. Он направлен не только на получение диплома. Внимание уделяется личности, успешному вхождению в профессию. Образование принесет пользу каждому.

 

.

 

контакты техникума
в рубрике КОЛЛЕДЖИ ЧЕЛЯБИНСКА   https://kpuchel.ru/category/spravochnik/srednee-prof-obrazovanie/kolledzhi-chelyabinska/

.

беседу провел Александр Василенко

ноябрь-декабрь 2025 г

 

 

 

 

 

ПУТЬ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ИСКУССТВУ

 

Рост качества жизни россиян привел к появлению новых потребностей. Одна из них – получение образования в сфере культуры и искусства. Выпускники школ стали останавливать выбор на творческих профессиях. Возросло количество ссузов и вузов с такими программами. Отделение среднего профессионального образования Южно-Уральского государственного института искусств имени П.И. Чайковского – уникальное учреждение. Оно имеет богатейшие традиции. Это преемник двух учебных заведений – художественного училища и колледжа культуры и искусств. В 2012 году в результате реорганизации они вошли в структуру института.

 

Отделение предлагает широкий перечень специальностей. Оно готовит профессионалов в разных областях искусства. Обучение ведут преподаватели всех факультетов вуза. Воспитывается новое поколение специалистов. Выпускники становятся значимыми представителями культурной жизни. Учреждение стремится поддерживать высокие стандарты образования. Так стоит ли подавать документы в ссуз? Насколько он содействует развитию культуры страны? Нам удалось побеседовать с деканом факультета театрального искусства и социокультурной деятельности государственного Института искусств имени П.И. Чайковского Ириной Кашиной.

 

.

 

— Ирина Сергеевна, каковы тенденции среднего профессионального образования в наши дни?

— В нашем институте среднее профессиональное образование представляет структурное подразделение «Колледж культуры». Я возглавляю это учебное заведение. В 90-х-начале двухтысячных годов колледжи и техникумы были недооценены. Более престижным считалось высшее образование. Тогда именно на него делали ставку родители. Сейчас ситуация изменилась. Государство выпускает знающих специалистов. Ребята получают два в одном. Во-первых, после окончания колледжа они могут идти работать. Либо заочно учиться в высшем учебном заведении. Во-вторых, среднее профессиональное образование всегда славилось практическим применением. Ребята в большей степени погружены в профессию. Развитие ссузов – залог успеха молодого поколения. В учреждение идет набор выпускников на базе девяти классов.

— Какие специальности предлагает колледж абитуриентам? На чем они останавливают свой выбор?

— В колледже культуры много специальностей. Одна из них – «Социально-культурная деятельность». Можно получить профессию менеджера социально-культурной деятельности. Он пишет сценарии, создает творческие продукты. При этом работает на руководящей должности. Следующая специальность – «Актерское искусство». Это актеры драматического театра и кино. Есть специальность – «Народное художественное творчество». Она подразделяется на «Этнохудожественное творчество» и «Театральное творчество». Этнохудожественное основано на традициях народной культуры, театральное творчество связано с режиссурой. По обеим обеспечена квалификация «Руководитель любительского творческого коллектива, преподаватель». Очень увлекательная специальность – «Библиотековедение». С нынешнего года мы набираем по стандарту «Библиотечно-информационная деятельность». Многие представляют эту профессию на уровне 80-х годов. Сидит женщина среди книг и механически их выдает. Профессия давно поменяла направленность. Сотрудники создают сайты, буктрейлеры, выпускают газеты. Студенты получают прекрасное прикладное образование. Спросом пользуются специальности: «Актерское искусство» и «Социально-культурная деятельность по виду «Организация и постановка культурно-массовых мероприятий, театрализованных представлений». На них абитуриенты идут огромными потоками. Об этом говорит количество поданных заявлений. Хотя на всех специальностях готовят одинаково профессионально. Только у каждой своя специфика.

— Какие качества воспитываете в студентах учебного заведения?

— Колледж старается соответствовать званию «Дом высокой культуры». Культура – очень разностороннее понятие. Каждый человек представляет ее по-своему. Мы видим исключительно лучшие стороны. Для нас это уважение к окружающим. Умение подать себя в любых творческих выступлениях. Способность покорить внешним видом, искусством грамотно излагать мысли. Мы воспитываем любовь к собственной стране. Она ни в коем случае не должна быть фанатичной. Важно понимать ситуацию, нести за все ответственность как специалист.

 

В гостях у Райкина

 

— Куда трудоустраиваются выпускники колледжа?

— Все зависит от выбранной специальности. Возьмем «Социально-культурную деятельность». Выпускники идут в Дома культуры, клубы, организации дополнительного образования. Многие создают свои праздничные агентства. Некоторые едут учиться в вузы. Ребята со специальностью «Актерское искусство» получают квалификацию «Актер-преподаватель». Они находят места в театрах города, продолжают обучение в институтах. Кто-то устраивается педагогом в школьную театральную студию. Выпускники «Народного художественного творчества» возглавили любительские коллективы. Учреждения те же – школы, организации дополнительного образования, Дома культуры. «Библиотечно-информационная деятельность» предусматривает работу в библиотеке. Там наблюдается кадровый голод и необходима молодая кровь. Трудоустройство предлагают даже третьекурсникам. Ребята успешно совмещают учебу и профессию. По новым стандартам практики стало больше. Молодые люди востребованы в учреждениях культуры. Однако главной задачей должно оставаться обучение. Это первые шаги на пути к профессиональному искусству.

— Была ли у учебного заведения круглая дата или она еще впереди?

— В прошлом году колледжу исполнилось 75 лет. В ноябре будет праздновать юбилей «Государственный институт искусств имени П.И. Чайковского». Вуз отметит 90-летие со дня основания. Планируется ряд ежегодных мероприятий. Они проводятся в первую неделю октября. Это два профессиональных праздника – День работника СПО и День учителя. С 29 сентября по 5 октября состоялся марафон педагогического мастерства. Преподаватели радовали студентов мастер-классами. Традиция установилась три года назад. 3 октября прошел большой концерт ко Дню учителя. Его подготовили и провели наши ребята. Они регулярно организуют мероприятия ко Дню работника культуры.

— Какими достижениями может похвастать колледж?

— Наши студенты посещают конкурсы, волонтерские слеты. Представители актерской профессии выезжают в Москву, Санкт-Петербург, Казань. Девочки дважды выступали на конкурсе «Табуретка» у Константина Райкина. Оба раза показали достойные результаты. Ребята участвуют в городском фестивале «Пикник на Алом». Организуют интересные культурно-массовые мероприятия. В прошлом году мы принимали международный конкурс игрового творчества «Чижик». Проводится он раз в два года. Полное название – «Челябинск играет, живет и куражится». Гостями стали команды из России и Казахстана. Это единственный конкурс организаторов и постановщиков театрализованных представлений. Аналогов по данной специальности нет в нашей стране. Студенты-библиотекари проявляют себя в различных викторинах. Будущие эксперты этнохудожественного творчества путешествуют по региону с экспедициями. Занимаются сбором фольклора, расшифровкой старинных песен. Перенимают опыт профессионалов своего дела.

 

Профессия со знаком «плюс»

 

— Поддерживаете ли вы связь с выпускниками учебного заведения?

— Ребята часто заглядывают в колледж. 1 сентября нынешнего года приходили июньские воспитанники. Их учреждение не отпускает. Многие мечтают устроиться на работу. Кого-то интересуют перспективы сотрудничества. Некоторые просто забегают в гости. Рассказывают о достижениях в той или иной сфере деятельности. Руководители берут практикантов к себе. Сохраняются теплые взаимоотношения с педагогами. Выпускники считают колледж лучшим воспоминанием. Слышать такие слова приятно даже на стадии взросления. Иногда они приезжают из российской столицы. Просят разрешения показать ссуз детям. Это действительно дорогого стоит. У нас очень развита преемственность поколений. Братья приводят сестер, мамы – сыновей или дочерей. Старшие внуки встречаются с младшими. Формируются целые семейные подряды.

— Что пожелаете абитуриентам и выпускникам колледжа?

— Абитуриентам я бы пожелала стрессоустойчивости. Только на «Библиотечно-информационную деятельность» можно пройти по среднему баллу аттестата. Остальные специальности требуют сдачи экзаменов. В марте всю информацию разместят на сайте. В апреле пройдет День открытых дверей. Момент в жизни ребят чрезвычайно волнительный. Большое количество претендентов, у каждого серьезный эмоциональный настрой. Выдержать это испытание не так просто. Главное – поставить перед собой цель. Рано или поздно человек непременно ее достигнет. В колледж поступают и со второй, и с третьей попытки. Если не получается – ищите другой путь. Каждый по своей природе уникален. Выпускникам важно запастись огромной дозой терпения. В учреждении царит доброжелательная атмосфера. Мы искренне переживаем за наших студентов. Однако взрослая жизнь наполнена трудностями. Ребята столкнутся с ними довольно скоро. Хочется пожелать им не сломаться. Немного усилий и препятствия будут преодолены. В тяжелой ситуации очень важно устоять. Проблемы обычно закаляют характер.

— В чем преимущества учебного заведения по сравнению с остальными?

— Любая специальность колледжа – профессия со знаком «плюс». Даже труд врача или полицейского имеет негативную окраску. Мы изначально несем людям радость. Проводим праздники, рассказываем о вышедших книгах. Дарить позитивные эмоции – предназначение каждого. В колледже этому обучают профессионально. Ребята приходят, начинают овладевать знаниями. Их задача – сполна насладиться студенческой жизнью. Они получают среднее профессиональное образование очно. Всю атмосферу впитывают «здесь и сейчас». Дружат, веселятся, выступают с творческими номерами. Такие моменты надолго остаются в памяти.

 

Кстати

 

Получить второе высшее образование в сфере искусства можно бесплатно. Обучение проходит за счет бюджетных средств. Постановление принято в 2021 году после предложения президента Владимира Путина. В начале 2023 года перечень вузов был расширен….

.

контакты техникума
в рубрике КОЛЛЕДЖИ ЧЕЛЯБИНСКА   https://kpuchel.ru/category/spravochnik/srednee-prof-obrazovanie/kolledzhi-chelyabinska/

.

беседу провел Александр Василенко

сентябрь-октябрь 2025 г

 

 

.